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    领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

    • A、客观性
    • B、动态性
    • C、条件性
    • D、目的性
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    领导者在考察识别人才时更要看一个干部的（）

    • A、群众反馈
    • B、领导评价
    • C、工作业绩
    • D、日常言行

    我国的人才选拔制度主要有（）

    • A、选举制
    • B、考选制
    • C、荐选制
    • D、委任制
    • E、继任制

    领导组织原则包括（）

    • A、稳定性原则
    • B、目标性原则
    • C、统一性原则
    • D、适应性原则
    • E、高效性原则
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