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75

领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

A、客观性
B、动态性
C、条件性
D、目的性

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被领导者发挥影响领导效能的基础性作用，需要做到（）

A、对抗领导
B、服从领导
C、支持领导
D、监督领导
E、质疑领导

领导者通过开展宣讲理论、解读政策、分析形势、回答疑惑等方式，影响、说服和引领群众树立正确的世界观、人生观、价值观的方法是（）

A、情感交流法
B、个别引导法
C、说理教育法
D、心理咨询法

理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

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